Wir sind die Betriebsrats-Berater!

Erfahrung.

Seit 1997 beraten wir Betriebsräte in allen relevanten Themen der Betriebsratsarbeit.

Aktuell beraten wir Betriebsräte im Rahmen von betrieblichen Veränderungsprozessen und Digitalisierung.

Unsere Consultants. Profis für Ihre Beratung.

Mit 119 Consultants aus allen relevanten Fachbereichen der innerbetrieblichen Mitbestimmungs stehen wir Konzern- und Gesamtbetriebsräten, aber auch örtrlichen Betriebsräten und Aufsichtsräten beratend zur Seite. Unsere Consultants haben durchweg neben der Fachkompetenz in Ihrem Themenbereich mindestens 5-jährigen Beratungskompetenz gegenüber Betriebsräten.

Gemeinsam die Rechte der Belegschaft schützen – Kopf hoch, nicht die Hände!

Unsere Experten für Ihren BR

Christian Best Senior Consultant und CEO

Christian Best
Senior Partner Consultant und CEO

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Unsere Beratungsschwerpunkte.

Betriebliche Veränderungsprozesse

Beratung zu geplanten Betriebsänderungen und den notwendigen Interessenausgleichs. und Sozialplanregelungen
Begleitung bei Unternehmensumstrukturierung, Outsourcing und Unternehmensumwandlung
Umsetzungsberatung zur Standort- und Beschäftigungssicherung
Unternehmensanalyse und Erstellung von Alternativkonzepten zur Beschäftigungssicherung bei geplanten Personalabbau
Beratung des Wirtschaftsausschuss in wirtschaflichen Angelegenheiten

Digitalisierung | Technik- und Datenschutzberatung

Einführung und Anwendung von neuer Software, bspw. WORKDAY, SAP, SAP SuccessFactors, Salesforce, Office365
Technikeinsatz und Arbeitsgestaltung im Zusammenhang mit technischer und organisatorischer Rationalisierung
Einführung von EDV-Systemen und ergonomischer Gestaltung von Hard- und Software sowie der Arbeitsumgebung
Durchführung von Audits zu bestehenden EDV-Systemen und deren vereinbarungskonformen Anwendung
ständige Beratung der betrieblichen EDV-Ausschüsses

Moderne Arbeitswelten | Homeoffice & Co.

Einführung und Anwendung arbeitnehmerorientierter Regelungen zu Homeoffice und/oder Mobilem Arbeiten
Einführung von Zweitwertkonten im Unternehmen/Betrieb
Gestaltung von Schicht- und Dienstplänen im Betrieb
Einführung und Änderung von Arbeitszeitmodellen, bspw. Vertrauensarbeitszeit, variable Arbeitszeit, Gleitzeit etc.
Einführung und Anwendung von Arbeitszeitkonten, auch Langzeitkonten

Innerbetriebliche Eingruppierungs- und Vergütungsregelungen

Einführung und Anwendung von Eingruppierungs- und Vergütungssystemen, bspw. nach Grading
Variable Vergütungssysteme und Vergütungsbestandteile
Vergütungssysteme für AT-Beschäftigte

Sie haben Fragen?

Wir die Antworten!

Sie benötigen Hilfe rund um den betriebsrätlichen Alltag.
Nehmen Sie mit uns und unseren Fachberatern Kontakt auf.

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